Türkiye, 2026 yılında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile yeni bir döneme giriyor. Yaklaşık 20 milyon çalışanın maaşından otomatik olarak kesinti yapılacak. Peki bu sistem kimleri kapsayacak, maaşlardan ne kadar kesinti olacak ve çalışanlara ne kazandıracak?
Sistem 1 Nisan 2026’da yürürlüğe giriyor
Yeni düzenlemeye göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 1 Nisan – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında yürürlüğe girecek. Uygulama; özel sektörde çalışan SSK’lılar ile kamu kurumlarındaki 4C statüsündeki memurları kapsayacak. Kesintiler maaşlardan otomatik olarak yapılacak.
Maaşlardan yüzde 3, işverenden yüzde 3 kesinti
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, sistemin detaylarını şöyle açıkladı:
“Çalışanların maaşlarından yüzde 3, işverenlerden de yüzde 3 oranında katkı yapılacak. Böylece toplamda brüt maaşın yüzde 6’sı kadar bir kesintiyle uzun vadeli bir emeklilik fonu oluşturulacak.”
Asgari ücretliden 1.560 TL kesilecek
Erdursun’un verdiği bilgilere göre, brüt asgari ücretin 26.005 TL olduğu durumda, asgari ücretli bir çalışandan aylık 1.560 TL, ortalama maaşı 35.000 TL olan bir çalışandan ise yaklaşık 2.100 TL kesinti yapılacak.
SGK’dan bağımsız, uzun vadeli tasarruf sistemi
TES, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan tamamen bağımsız işleyecek. Erdursun’a göre, sistemin amacı “emeklilik sonrası dönemde ek gelir sağlayacak bir birikim oluşturmak.” Ancak uygulamaya dair tüm detaylar henüz Resmî Gazete’de yayımlanmadı.
TES ikinci emeklilik mi olacak?
Erdursun, sistemin “ikinci emeklilik” olarak görülmemesi gerektiğini vurguladı:
“TES, SGK veya Bağ-Kur maaşlarına ek destek sağlayacak. Örneğin 20 bin TL emekli maaşı alan biri, TES sayesinde 2 ila 4 bin TL arasında ek gelir elde edebilir. Ancak bu sistem, mevcut düşük emekli maaşlarının yerine geçmeyecek.”
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların geleceğine ek güvence getirmeyi hedeflese de, maaşlardan yapılacak otomatik kesintiler tartışma konusu olmaya devam ediyor.
News
