Tire’de bir süredir aynı cümleyi duyuyoruz;
“Belediyede maddi imkânsızlıklar var, zam yok.”
Projeler rafa kaldırıldı. Yeni yatırımlar askıya alındı. Zorunlu değilse hizmet üretilmiyor. Birçok hizmeti Tire Belediyesi değil İzmir Büyükşehir Belediyesi yapıyor. Personel giderleri gerekçe gösterildi. “Personel fazlası var, alım yapmayacağız” denildi. Zam beklentileri bu söylemle bastırıldı.
Ancak iki gün önce sessiz sedasız 5 kişi iş başı yaptı!
Sorulması gereken soru şu; Madem personel fazlası vardı, madem bütçe sıkıntısı var, bu 5 kişi hangi ihtiyaç analizine dayanarak alındı?
Daha da önemlisi… Bu 5 kişinin ortak bir özelliği var.
Hepsi CHP’li.
Kim, Nereye Alındı?
- CHP Kadın Kolları Başkanı → Sosyal İşler Müdürlüğü
- Eski Meclis Üyesi → Emlak Servisi
- 1 kişi → Ruhsat Birimi
- 2 kişi → Acil Tıp Teknisyeni kadrosu
Belediye personeli arasında ciddi bir rahatsızlık olduğu konuşuluyor. Tüm çalışanlar şu soruyu soruyor; “Para yok diye bize zam verilmedi ama hiç zorunlu değilken 5 yandaş nasıl işe alındı?”
Burada mesele yalnızca 5 personel meselesi değil; yönetim anlayışı meselesidir.
Asıl çelişki şu; Genel Başkanın talimatı yok sayıldı..
CHP Genel Başkanı Özgür Özel, seçim öncesinde ve sonrasında açık bir talimat verdi tüm belediye başkanlarına; “Belediyelere Kadın Kolları Başkanı, Gençlik Kolları Başkanı ve akrabalar alınmayacak” diye. Bu talimat kamuoyuna açıklandı. Parti içinde liyakat ve etik vurgusu yapıldı. “Hak Hukuk Adalet Liyakat” denildi.
Peki Tire’de ne oldu ve ne yapıldı?
CHP Kadın Kolları Başkanı, üstelik siyasi olarak en stratejik birimlerden biri olan Sosyal İşler Müdürlüğü’ne alındı. Sosyal İşler, doğrudan vatandaşa temas eden, yardım organizasyonlarının yürütüldüğü, siyasi görünürlüğü yüksek bir birimdir.
Peki bu tercih tesadüf mü? Yoksa bilinçli bir siyasi konumlandırma mı? Eğer Genel Başkan’ın talimatı ortadaysa, bu karar ne anlama geliyor?
- Kadın Kolları Başkanı mı talimata uymadı?
- İlçe yönetimi mi dikkate almadı?
- Belediye Başkanı mı görmezden geldi?
Ya da talimat sadece kürsüde mi kaldı?
Bu tablo şu üç kesime net bir mesaj veriyor;
- Tirelilere: “Para yok, hizmet yok, borç çok” söylemi seçici uygulanıyor.
- Belediyede zam bekleyen personele: Fedakârlık tek taraflı.
- CV’si belediyede bekleyen gençlere: Parti kimliği, liyakatin önünde olabilir.
En önemlisi ise şu; Bu durum yalnızca Tirelileri değil, partinin kendi Genel Başkanını ve kurmaylarını da ciddiye almamak anlamına gelir. Kısaca “Sizin talimatlarınızı takmıyorum/takmıyoruz” deniyor.
Burada tartışılması gereken şey 5 kişinin işe girmesi değil.
Şeffaflık var mı?
İhtiyaç analizi yapıldı mı?
Açık ilan süreci işletildi mi?
Eşit başvuru imkânı tanındı mı?
En önemlisi de Genel Başkanın talimatına uyuldu mu?
Eğer cevaplar net değilse, “Zam yok” söylemi artık ekonomik değil, politik bir argümana dönüşür.
Tire küçük bir yer. Herkes kimin nereden geldiğini bilir. Asıl soru şu; Bu yönetim anlayışı sürdürülebilir mi? Çünkü kamu yönetiminde güven bir kez aşınırsa, bütçe açığından daha büyük bir kriz başlar; meşruiyet krizi. Ve o kriz, 5 kişilik değildir.
News
